(この規則の効力)

第1条　国民健康保険智頭病院職員の就業に関しては、別に法令、条例、企業管理規程及びその他の規程に別段の定めがあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規則において「職員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき、管理者が国民健康保険智頭病院の職員として任命した者をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は、本町の病院事業が、その本来の目的である公共の福祉を増進するため、能率かつ合理的に経営されなければならないことを深く自覚し与えられた職務の遂行に全力を挙げて専念しなければならない。

(法令、条例及び上司の命令に従う義務)

第4条　職員は、その職務の遂行にあたって、法令、条例及び規程に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

(秘密の保存)

第5条　職員は、職務上知り得た秘密を洩らしてはならない。退職後といえどもまた同様とする。

(営利事業従事の制限)

第6条　職員は、管理者の許可を受けなければ営利事業に従事し、又は経営に関与してはならない。

(信用失墜行為の禁止)

第7条　職員は、その職の信用を傷つけ、又は病院全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

(施設物品等の取扱い)

第8条　職員は、施設及び物品等の取扱いについては、周到な注意を払い、この愛護節約に努めなければならない。

(出勤)

第9条　職員は、定刻までに出勤し、自らタイムレコーダーに打刻しなければならない。

(休暇等の手続き)

第10条　職員が休暇及び職務に専念する義務の免除を受けようとするときには、あらかじめ年次有給休暇願又は特別休暇願(別記様式)により管理者に届け、承認を得なければならない。

(就業の制限禁止)

第11条　職員が、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第61条第1項各号に該当する場合は、遅滞なく管理者に届け出なければならない。

(外出)

第12条　職員が執務時間中職場を離れ、又は病院外に出るときは、所属長の承認を受けなければならない。

(出張)

第13条　職員が出張先で予定を変更しようとするときは、あらかじめ管理者の承認を受けなければならない。

(他業務補佐)

第14条　職員は、必要があるときは、所属長の命により他の業務の補佐をしなければならない。

(緊急事態)

第15条　職員は、火災その他の災害又は緊急事態の発生に当たっては、速やかに登院して所定の勤務に服さなければならない。

(宿日直勤務)

第16条　職員は、国民健康保険智頭病院当直勤務規程(昭和47年智頭町病院規程第2号)に定めるところに従い、宿日直の勤務に服さなければならない。

(勤務時間)

第17条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き4週間を平均して1週間38時間45分とする。

(始業、終業の時刻及び休憩時間)

第18条　職員(病棟に勤務する者(以下「病棟勤務者」という。)を除く。)の始業及び終業時刻は、午前8時15分から午後5時までとし、その間に1時間の休憩時間を置く。

(時間外勤務等)

第19条　管理者は、業務の都合により必要ある場合は、1日について4時間、1箇月について30時間までは、職員に対し正規の勤務時間を超えて勤務することを命じ、又は勤務を要しない日若しくは休日に勤務を命ずることができる。

(勤務を要しない日)

第20条　第18条第1項に規定する職員の勤務を要しない日は、土曜日及び日曜日とする。

(休日)

第21条　職員の休日は、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日及び1月2日、同月3日、8月14日並びに12月29日から同月31日とする。

(勤務を要しない日又は休日の振替)

第22条　管理者は、業務の都合により勤務を要しない日又は休日(以下「休業日」という。)に勤務を命じた職員に対しては、当該休業日に代わる日を与えることができる。

(休暇)

第23条　職員の休暇については、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年智頭町条例第3号)、職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年智頭町規則第1号)、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和32年智頭町条例第12号)及び職務に専念する義務の特例に関する規則(平成7年智頭町規則第2号)を準用する。

(給与)

第24条　職員の給与の種類及び基準は、企業職員等の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年智頭町条例第8号)の定めるところにより、給与の額及び支給方法は智頭町立病院職員の給与に関する規程(昭和46年智頭町立病院事業管理規程第4号)に定めるところによる。

(臨時職員の給与)

第25条　臨時職員の給与については、前条の規定にかかわらず他の職員との均衡を考慮して管理者が定める。

(被服の貸与)

第26条　職員には、智頭町立病院被服貸与規程(昭和46年智頭町病院事業管理規程第7号)に定めるところにより被服を貸与する。

(旅費)

第27条　職員が公務のため旅行する場合には、智頭町立病院職員等の旅費の支給に関する規程(昭和46年智頭町病院事業管理規程第5号)の定めるところにより旅費を支給する。

(分限、懲戒)

第28条　職員の分限については、智頭町職員の分限並びに懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和32年智頭町条例第14号)の定めるところによる。

(退職)

第29条　職員が退職しようとするときは、30日前に退職願を管理者に提出しなければならない。

(安全衛生)

第30条　管理者は、智頭町病院事業衛生委員会規程(昭和49年智頭町病院事業管理規程第3号)の定めるところにしたがい、職場環境の適正をはからなければならない。

(保健衛生)

第31条　職員の衛生管理については、智頭町病院事業衛生委員会規程で特別の定めのあるものを除くほか、智頭町職員の例による。

(公務災害)

第32条　職員の公務上の災害に対する補償については、労働基準法及び地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)の定めるところによる。

第33条　職員が次の各号の一に該当すると認められるときは、智頭町褒彰条例(昭和40年智頭町条例第24号)の規定による場合のほか、表彰することができる。